Työelämän personal trainer (TPT) -palvelu on ammatillinen valmentajapalvelu. Se joko täydentää in-house coaching hengessä muita henkilöstönkehittämispalveluja tai toimii niitä korvaavana ostopalveluna. Ideana on treenata ja kehittää valmennettavan trigger-pisteitä, jotka vaikuttavat positiivisesti kokonaisvaltaiseen työvhyvinvointiin ja työsuoritukseen.

Työelämän personal training yhdistää ja uudistaa mm. kehityskeskustelujen, career managementin, työnohjauksen, mentoroinnin ja coachingin perinteitä. TPT keskittyy asiakkaan yksilöllisiin työkykytekijöihin, oppimisen ylläpitoon, personoidun osaamisen kehittämiseen ja mielekkäiden työtunteiden vahvistamiseen. Edellisten lisäksi TPT’n viitekehys nojaa positiiviseen psykologiaan, elinikäisen oppimisen ja oppivan organisaation teemoihin, Lean-filosofiaan, PDCA-sykliin, ammatillisen kasvun osatekijöihin ja työelämän modernin murroksen huomioihin.

Palvelun vaikuttavuus perustuu valmennussuhteen pitkäjänteisyyteen sekä oikein ajoitettuihin valmennuskeskusteluihin. Tavoitteena on valmennettavan ammatillisen itsetunnon, työmotivaation, kykyuskomuksen ja itsesäätelytaitojen kohentuminen siten, että ne palvelevat hänen kokemaansa työtyytyväisyyttä, mutta myös työnantajan ja työyhteisön intressejä. Valmennukseen voidaan liittää myös haluttuja substanssi-elementtejä, kuten asiakaskohtaamisten tai markkinointiosaamisen kehittämistä.